Jørgen J. Mathiesen er Executive Search spesialist med en diskret tilnærming og evne til å løse oppgaver til det beste for kunde og kandidat. Alle oppdrag behandles konfidensielt og i samsvar med bransjens etiske retningslinjer og gjeldende lov. Mathiesen har et meget bredt nationalt og internasjonalt kontaktnett hvor hans erfaring og fartstid gir dokumentert gode resultater. Hovedfokus innen ledersøk og styreverv, han står også ansvarlig for selskapets rekruttering av mellomledere, spesialister og nøkkelpersonell. Jemco Executive arbeider retained med konkrete mandat, og garanterer god oppfølging og leveranse av relevante og motiverte kandidater innen avtalt tid.

Mathiesen legger særlig vekt på Industri, Energi og Finansinstitusjoner. Jemco Executive ble grunnlagt som et tradisjonelt search selskap og har vært operasjonelt siden 2009, og er nå en global partner for Glasford International Executive Search Consultants. Mathiesen har operativ erfaring fra ledelse innen skogsindustrien siden 1995 og har jobbet i finanssektoren fra 1990. Mathiesen har en postgrad fra Royal Agricultural College, Storbritannia.

Pran har mer en 25 års erfaring som leder og grûnder fra forskjellige bransjer innen it, økonomi og retail. De siste årene har Pran jobbet som rekrutterer og headhunter med spesialisering innen fagene Økonomi, Regnskap IT og helse.

Før han startet som hodejeger har han jobbet som CFO, COO, Markedssjef, Salgssjef i forskjellige Skandinaviske selskaper som TDC Song, Tiscali, Consito, Schibsted, Næringsakademiet, Scandisport/Macron mf. Pran er utdannet Markedsøkonom fra BI med spesialiseringer innen markedsføring og IT.

Reitan Nørbech en erfaren rekrutterer, headhunter og rådgiver med mer enn 10 års HR-erfaring. Hun har bred og profesjonell erfaring som Key Account Manager, bedriftsleder, forretningsenhetsleder, partner og rådgiver fra velkjente rekrutteringsselskaper i Norge. Hun har oppdatert erfaring og kunnskap med unike evner til å identifisere den rette kandidaten. Med sine egne ord har hun alltid elsket å kontinuerlig forbedre sin forståelse av folks kunnskap og motivasjon, for å sikre rett arbeidsplass for kandidater. 

Reitan Nørbech er vår pålitelige Research Partner, og grunnlegger av Oncruiter - med en visjon om å være den foretrukne samarbeidspartner for både rekrutterer og kandidat innen digital rekruttering. De er en pioner i bruken av elektroniske rekrutteringsverktøy, og har blant annet Skandinavias første online karrieremesse. Ved å benytte de digitale mulighetene i kombinasjon med deres filosofi om "VIC (Very Important Candidate) behandling" kan hun få tak i de riktige kandidatene på en tidsbesparende måte.