Mer om våre tjenester

Når ditt selskapet ønsker en profesjonell og diplomatisk behandling av potensielle kandidater. Vi utfører en fullstendig markedsanalyse, identifiserer, evaluerer og presenterer de beste kandidater i markedet for stillingen. Prosessen inkluderer tilrettelegging av kravspesifikasjoner, søk, kontakt med kandidater, intervjuer, evaluering av kandidater, individuelle rapporter og referanse sjekker. Antatt tidsplan er alt fra 6 uker til 3 måneder. Avhengig av oppgavens kompleksitet.

Når det ikke er noen tid å miste. Vi vil raskt og effektivt identifisere og presentere relevante kandidater fortløpende til stillingen. Forventet tidsplan er 4 uker.

Når det er flere stillinger med spesialkompetanse og ofte i kombinasjon med avertering. Vil vi skanne markedet og formidler kontakt med potensielle kandidater for selskapets evaluering. Behandling av kandidater blir tilsvarende Toppledersøk, og vi assisterer samt tilby vår anbefaling ved endelig utvelgelse. Forventet tidsplan avklares i felleskap med oppdragsgivers.

Når det er viktig å sikre profesjonell og god behandling av ressurspersoner som forlater selskapet. Personlig oppfølging med konkrete råd for å bedre kandidatens muligheter i et krevende arbeidsmarked. Vi har sertifiserte rådgivere med lang erfaring fra outplacement og karriererådgivning individuelt eller for grupper. Programmene har en varighet på minimum 3 måneder.