Håkon kombinerer kommersiell forståelse med et genuint engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling. Han har erfaring fra både scaleups og etablerte konsern, og har de siste årene jobbet med rekruttering, rådgivning og talentarbeid på tvers av ulike industrier. Før han begynte i Jemco, ledet Håkon rekrutteringsarbeidet i et europeisk private equity-eid SaaS-miljø og i byrå. Han har også jobbet i LinkedIn, hvor han rådgav nordiske og globale virksomheter i hvordan de kan bygge merkevare, tiltrekke talenter og effektivisere rekrutteringsprosesser. Hos Jemco jobber Håkon med search og rådgivning til leder- og nøkkelroller, med et spesielt fokus på kommersielle og organisasjonskritiske posisjoner. Han trives i skjæringspunktet mellom struktur og relasjon – med et mål om å skape varige match mellom mennesker, kultur og forretning.